Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работника на дополнительные дни отдыха

29.06.2016

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работника на дополнительные дни отдыха

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Российской Федерации к времени отдыха относятся: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Дополнительные дни отдыха являются отдельным видом времени отдыха, предоставляемого работникам в качестве компенсации за работу в определенных условиях или за совершение определенных действий, в том числе: - за сверхурочную работу; - за работу в выходной или нерабочий праздничный день; - за сдачу крови и ее компонентов. Предоставляются дополнительные дни отдыха по заявлению работника и оформляются приказом или распоряжением руководителя.

Прокуратура Вавожского района